Arrêt maladie : maintien de salaire, IJSS et démarches
Qui paie ? Combien ? Pendant combien de temps ? Les règles du maintien de salaire et des indemnités journalières de la Sécurité sociale décryptées.
Droits en cours de contrat
Tout ce que vous devez savoir sur vos droits pendant l'exécution de votre contrat : arrêt maladie, congés payés, heures supplémentaires, période d'essai et mutuelle d'entreprise.
17 guides disponibles
Congés payés : calcul, acquisition et droits en 2026
Règles d'acquisition, méthodes de calcul (1/10 ou maintien de salaire), congés et maladie depuis la loi 2024 — tout ce qu'il faut savoir.
Période d'essai : durée, renouvellement et rupture
Durées légales selon le statut (CDI/CDD), conditions de renouvellement, délais de prévenance et conséquences financières de la rupture.
Heures supplémentaires : majoration, récupération et droits
Seuil de déclenchement, taux de majoration (25 % / 50 %), repos compensateur, contingent annuel et refus de l'employeur : vos droits.
Mutuelle d'entreprise : adhésion, cotisation et portabilité
Obligation de l'employeur, base de remboursement, cas de dispense d'adhésion et portabilité de la mutuelle après la fin du contrat.
Bulletin de paie : mentions obligatoires et lecture
Mentions obligatoires depuis 2017, décryptage du bulletin simplifié et durée de conservation sans limite pour le salarié.
Convention collective : comment trouver la vôtre
IDCC, code APE, recherche sur Légifrance — comment identifier et consulter votre convention collective et les avantages qu'elle peut prévoir.
Calcul salaire net : taux de cotisations 2026
Tableau des cotisations salariales 2026 (SS, retraite, chômage, CSG/CRDS) et 4 exemples de calcul brut vers net.
Accident du travail : déclaration, indemnisation et protection
Déclaration dans les 48h, IJ majorées (60 % puis 80 %), protection contre le licenciement et procédure en cas de faute inexcusable.
Mi-temps thérapeutique : conditions, durée et indemnisation
Conditions d'accès (60 jours d'arrêt), cumul salaire partiel et IJ, durée maximale de 12 mois et démarches auprès de la CPAM.
Visite de reprise : quand est-elle obligatoire ?
Tableau des cas d'obligation, délais à respecter, rôle du médecin du travail et procédure en cas d'avis d'inaptitude.
Médecin du travail : visites, rôle et contestation de l'avis
Types de visites obligatoires, secret médical, avis d'inaptitude et comment contester un avis médical dans les 15 jours.
Indemnité de congés payés : calcul et règles en 2026
Les deux méthodes de calcul (1/10 et maintien), cas particuliers (faute lourde post-2024) et exemples chiffrés.
Portabilité mutuelle : 12 mois gratuits après le contrat
Conditions d'accès (ouverture ARE), durée maximale de 12 mois, gratuité et cessation automatique en cas de réemploi.
Certificat de travail : mentions obligatoires et recours
Ce que l'employeur doit mentionner, ce qu'il lui est interdit d'écrire, et comment réagir si le document n'est pas remis.
Attestation France Travail : contenu et délai de remise
Informations obligatoires, délai de remise, transmission dématérialisée et recours en cas de retard ou d'erreur.
Documents de fin de contrat : les 3 documents obligatoires
Certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte — récapitulatif des 3 documents que l'employeur doit remettre.