Licenciement économique : droits et recours en 2026
PSE, CSP, priorité de réembauche, indemnité supralégale — tout ce que vous devez savoir et exiger face à un licenciement économique.
Licenciement
Comprendre les différents types de licenciement, calculer vos indemnités, connaître vos droits et savoir comment contester une rupture abusive devant le Conseil de prud'hommes.
9 guides disponibles
Licenciement pour faute grave : procédure et conséquences
Définition de la faute grave, exemples jurisprudentiels, procédure de mise à pied et conséquences financières pour le salarié.
Licenciement pour inaptitude : droits du salarié
Inaptitude professionnelle ou non professionnelle, obligation de reclassement, indemnité spéciale — vos droits en cas de licenciement pour inaptitude.
Indemnité de licenciement : calcul et montants 2026
Formule légale, salaire de référence, exemples chiffrés pour 5, 10 et 15 ans d'ancienneté — calculez précisément votre indemnité.
Contester son licenciement : délais, procédure et barème
Licenciement sans cause réelle, vice de procédure, discrimination — comment saisir le Conseil de prud'hommes et le barème Macron détaillé.
Barème Macron : indemnités prud'homales en 2026
Tableau complet des planchers et plafonds du barème Macron selon l'ancienneté, et les cas de nullité qui permettent de le dépasser.
Conseil de prud'hommes : saisine et procédure
Comment saisir le CPH, les phases de la procédure (BCO, bureau de jugement, appel) et les délais de prescription à respecter.
Priorité de réembauche : conditions, délai et exercice
Droit accordé aux salariés licenciés pour motif économique de retrouver un emploi dans l'entreprise pendant 12 mois.
Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) : obligations et droits
Seuils d'obligation (50 salariés / 10 licenciements), contenu obligatoire, validation DREETS et droits des salariés concernés.